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2024年スズキのボーナスはいくら?平均年収は?給料が安いってホント?

静岡県浜松市に本社を置く「スズキ株式会社」。四輪車・二輪車・船外機などを製造・販売しています。今回はスズキのボーナス支給額や平均年間給与、新卒初任給、グループ会社のボーナスなど、お金に関するデータを解説していきます。

2024年夏、スズキのボーナス支給額は5.4か月分!

2024年夏のボーナス(年間一時金)においては、スズキは5.4ヵ月分が支給されています。

ちなみに2024年夏のボーナスの支給額は、5.3ヵ月分でした。新型コロナウイルス感染症の影響を受け、業績が低迷する中でも社員の協力を仰ぐため、満額回答をしたそうです。

スズキ株式会社の有価証券報告書(2024年3月・第156期)から、現在のスズキのデータについて押さえておきましょう。

  • 従業員数:16,267人
  • 平均年齢:40歳10ヵ月
  • 平均勤続年数:18年4ヵ月
  • 平均年間給与:6,657,670円

ここで改めてトヨタ自動車、本田技研工業との比較を行います。

 スズキ本田技研工業トヨタ自動車
年間給与665万円778万円857万円
平均年齢40歳10ヵ月44.7歳40.4歳
平均勤続年数18年4ヵ月22.2年16.4年

「スズキは給料が安い」といった声がネット上にも出回っている理由として、トヨタ自動車やホンダと比べた際に、スズキの年間給与が低いことからものと考えられます。しかし、スズキの給料が特別に安いわけではありません。

ちなみに国税庁が令和3年9月に発表した「民間給与実態統計調査」によりますと、正規雇用者の年間平均給与は、496万円です。男女別の平均値は、男性532万円、女性292万円です。このデータからは、スズキの給料は、平均よりもかなり上であることがわかります。

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スズキで働きたい!新卒の初任給は?

スズキ株式会社への就職を考える際に、チェックしておきたいのが初任給です。下記に、2024年4月予定の初任給をまとめました。スズキの場合、基本的に学歴と職種によって初任給が異なります。

【技術職】

  • 博士了:月給25万3,000円
  • 修士了:月給23万4,000円
  • 学部卒:月給21万2,000円
  • 高専専攻科了:月給21万2,000円
  • 高専本科卒:給184,000 円

【事務職】

  • 修士了:月給23万4,000円
  • 学部卒:月給21万2,000円

【営業職】

  • 修士了:月給23万4,000円
  • 学部卒:月給21万2,000円

【一般事務職】

  • 学部卒:月給18万7,000円

ただし、上記はあくまでスズキ株式会社の初任給です。スズキには、子会社121社、関連会社34社があるため、個別の事業に携わりたい場合は、応募先を間違えないようにする必要があります。

例えば二輪車の卸売や販売、中古車の小売などを行う「株式会社スズキ二輪」の場合、営業職の初任給は195,000円です。

2年制専門校、短大卒(2級整備士資格取得予定)の場合は、170,000円。4年制専門校(1級整備士資格取得予定者)と、4年制大卒 (1,2級整備士資格取得予定者)は、195,000円が支給されます。(いずれも2024年4月実績)

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スズキの福利厚生が結構すごい

スズキの福利厚生は、住居・車関係を含め、かなり充実しています。

  • 独身寮・社宅
  • 準社宅
  • 体育施設(総合体育施設・グランド)
  • 社員食堂
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株制度
  • 住宅資金貸付制度
  • 従業員車両および家族車両購入制度

また、スズキはクラブ活動にも力を入れている会社です。軟式野球や公式テニス、バレーボール、水泳、トライアスロンなどの体育クラブや、茶道、囲碁、華道などの文化クラブなど種類も豊富です。

スズキ株式会社は女性にとって働きやすい会社?

厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」に記載されている、スズキ社内の女性が占める割合は、次のとおりです。

 女性労働者の割合
技術系7.5%
事務系23.1%
技能系32.7%

係長級に占める女性の割合は3.4%、役員は2.9%です。また、男女別の平均勤続年数は、男性17.9年、女性13.2年でした。男女の差は、4.7年です。

スズキには、女性が仕事と生活の支援に使える制度がたくさんあります。育児短時間勤務や子育て支援手当、育児時間及び看護休暇などが挙げられます。

スズキにキャリア採用枠はある?

スズキは公式にも中途採用サイトを作成していることから、積極的にキャリア採用を実施していることがわかります。下記は、募集カテゴリの一覧です。

  • オープンポジション
  • 経営企画(環境系)
  • ブランディング
  • 次世代モビリティ
  • コネクティッドシステム開発
  • オープンイノベーション
  • デザイン
  • 四輪電子プラットフォーム開発
  • EV・HEV・FCV
  • ADAS
  • 車両設計
  • パワートレイン
  • 生産技術・製造・物流
  • 性能開発
  • 法規認証
  • 工場の検査工程
  • サービス
  • 取引先の品質指導
  • 品質保証
  • ITシステム
  • 海外営業
  • 知財・法務
  • 四輪商品企画・原価
  • デジタルマーケティング
  • 部品調達
  • 技術管理
  • 人事

事務職・技術職の中途採用者の割合は、次のとおりです。

 割合
2018年度6%
2019年度19%
2020年度10%

スズキの中途入社者の前職は、4割が自動車業界です。しかし、IT・通信業界や電子・電子機器業界など他業種からの入社者も多く、多様な人材が集まっていると言えるでしょう。

スズキの期間従業員の年収は?賞与はある?

スズキの期間従業員の月収は、働き方(残業の有無や交代勤務の有無)にもよりますが、192,000円~307,000円です。最大年収は、最大3,684,000円となります。

ここから雇用保険料や健康保険代、厚生年金などを引かれるため、実際の手取りは300万円強になると想定されます。「賞与(ボーナス)」という形での支給はありませんが、会社の規定を満たすと、入社祝い金100,000円、満了慰労金168,000円を受け取ることができます。これはかなり嬉しいですね。

入寮する人に対しては、面接時の交通費や赴任旅費、帰任旅費などの手当が支給されます。また、他の自動車メーカー同様、正規従業員登用制度もあります。正社員を目指すためのひとつのルートとして活用するのもひとつの方法です。

転職希望者は、スズキ株式会社のグループ会社も要チェック

キャリア採用を経てスズキに転職する方法や、期間従業員から正社員登用を目指す方法自体はあるものの、決して簡単なことではありません。有名企業のため、就職・転職難易度が高めです。

ただ、スズキ株式会社以外のグループに会社に入社した場合、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性が高まります。スズキグループへの就職・転職を考えている人向けに、複数社を選び、紹介します。

株式会社スズキ部品製造

株式会社スズキ部品製造は、2011年5月設立、静岡県内に本社と3ヵ所の工場を持つ会社です。2024年1月時点では、新卒採用に関する募集は掲載されていません。

下記は中途採用(本社 保全課)の募集要項です。

 内容
保有資格不問
給与17〜22万円(※月20時間の残業あり/別途支給あり)
勤務地静岡県浜松市内の3工場のいずれか

また、スズキ部品製造の前年度のボーナス実績は、5ヵ月以上です。

スズキ輸送梱包株式会社

スズキ輸送梱包株式会社は、昭和40年設立のスズキ株式会社100%出資子会社です。スズキ製品や部品の輸送、国内向2輪車の荷造梱包業務などを行なっています。2024年4月時点の従業員数は118名です。

総合職の新卒初任給は、170,000円(仕事給3,000円を含む)です。通勤手当は、会社規定により支給されますが、マイカー通勤希望の場合はスズキ社に限るため注意しましょう。スズキ車新車購入時の社員割引制度があるため、入社後に車を購入するのもひとつの方法です。

スズキ輸送梱包のボーナス支給は年に2回、2024年度実績は5.3ヵ月分です。

スズキファイナンス株式会社

スズキファイナンスは、スズキ製品購入時のクレジット取扱やスズキ製品のリース取扱を行う、メーカー販売金融会社です。2024年3月期の売上高は766億円です。

スズキファイナンスの新卒初任給(4大卒:総合職)の2020年4月実績は、199,000円です。ボーナスは、年2回(7月・12月)、昇給は年1回(4月)です。

スズキグループのため、もちろん、財形貯蓄制度やスズキ持株制度、従業員および家族車輌購入補助などの福利厚生も受けられます。

スズキのボーナス・働き方に関するよくある質問

Q.スズキのボーナスはいつ?

A.賞与の支給は、毎年7月と12月の年2回です。

Q.スズキの離職率は?

A.スズキが公式サイトにて公表しているデータによりますと、離職率は、2016年度3.8%、2017年度4.2%、2018年度3.9%、2019年度3.1%、2020年度2.2%です。2017年度をピークに年々離職率が下がっています。

Q.スズキの平均残業時間は?

A.技術職・事務職共に、月平均21.6時間(2020年実績)です。

Q.スズキで働く人の平均年齢は?

A.2024年3月時点の平均年齢は、40歳10ヵ月です。本田技研工業と比べると、約4歳若いです。

文・柚月朋子

フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。