京都市に本社を置く世界的に有名なゲームメーカー「任天堂株式会社」。「Nintendo Switch」「ニンテンドー3DS」などのハードや「マリオカート」「あつまれどうぶつの森」「ポケットモンスター」などのさまざまなヒットゲームを生み出している会社です。実は日本で初めてトランプの製造を始めた会社でもあります。今回の記事では、そんな任天堂のボーナスや従業員の平均年収、新卒初任給などを紹介します。
任天堂従業員の平均年収は988万円！
任天堂が公式サイトで公開している「有価証券報告書（2024年3月・第82期）」によりますと、従業員数は2,634人、平均年齢39.8歳。平均勤続年数14.2年、平均年間給9,886,405円です。
過去の有価証券報告書を確認すると2018年は903万円、2019年は913万円、2020年は935万円、2024年は971万円でした。平均年収は右肩上がりに伸びていることがわかります。
ボーナスの支給は、年2回（6月・12月）です。2024年の公式発表はありませんが、口コミなどから総合的に考えると、1年を通じて約7〜8ヶ月分が支給されているようです。
任天堂のボーナス、年収は、国内企業の中でもトップレベルです。これほど高いのはなぜなのでしょうか？
任天堂の売上の90%以上を占めるのは、ゲーム専用機に関するものです。ハード・ソフトの両方を開発・販売しているのは、任天堂の大きな強みと言えます。例えば2024年6月末時点での「Nintendo Switch」の本体販売数は、1億1,108万台、ソフトの販売数は8億6,359万本です。
このように任天堂のゲームが世界で人気を博していることが、ボーナスや年収に反映されている理由だと考えられます。また最初に開発費用は発生するものの、ヒットに恵まれれば、利益が増えていく構造であることも、大きな理由のひとつと言えるでしょう。
任天堂の新卒初任給は？福利厚生も充実？
任天堂では新卒採用の募集職種が「理工系」「デザイン系」「サウンド系」「制作企画系」「事務系」と分かれています。「Nintendo Switch」の企画製造も「理工系」の職種の中の仕事です。
新卒採用ページに記載されている初任給は、次の通りです。
- 大学院博士卒：258,000円
- 大学院修士卒：243,000円
- 大学卒：233,000円
- 高専・短大・専門卒：211,500円
令和元年のデータにはなりますが、厚生労働省発表の「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」によりますと、学歴別の初任給は次の通りです。
- 大学院修士課程修了： 238,900円
- 大学卒：210,200円
- 高専・短大卒：183,900円
平均給与に比べ、任天堂の初任給は数万円高いことがわかります。
また任天堂は、学生を対象とした就職人気ランキングの上位に入ることも多いです。給料や賞与の額はもちろん、福利厚生の充実ぶりも人気の理由と言えるでしょう。
下記は、任天堂の福利厚生の一例です。
- 各種社会保険
- 住宅支援
- 退職金
- 選択型福利厚生制度
- 財形貯蓄
- 総合福祉団体定期保険
- 団体長期障害所得補償保険
- 慶弔見舞金
- 各種育児・介護関連制度
- リフレッシュ休暇
- 有給休暇保存制度
- パートナーシップ制度
その中のひとつ、2024年に任天堂が導入した「パートナーシップ制度」は、同性のパートナーがいる場合、社内で婚姻と同じ扱いにするといったものです。まだ日本では馴染みがない制度と考える人も多いかもしれません。ただ、世界的な日本の企業である任天堂が導入したことに意味があると考える専門家も多いです。
また、厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますと、任天堂の正社員・契約社員の年次有給休暇取得率は、77.6%です。令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」の労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％でした。
任天堂は一般的な企業よりも有給休暇取得率が11%以上高く、有給がしっかりとれる環境があると言えるでしょう。
任天堂の中途採用率は30%以上！職種は？
任天堂では新卒採用以外にも「キャリア採用」枠があります。主な募集職種は、次の通りです。
- デザイナー
- ソフトウェアエンジニア
- ハードウェアエンジニア
- プランナー／ディレクター／プロダクトマネージャー
- サウンドクリエイター
- プロジェクトマネージャー
- マーケティング／プロモーション
- コーポレートスタッフ
中途採用比率は、2019年度43%、2020年度31%、2024年度37%です。ここ3年間の平均は37%と、3人に1人以上の確率で採用されていることがわかります。
常に全ての職種の募集があるわけではないため、気になる職種を見つけたら、在職中でも一度問い合わせてみると良いでしょう。
他にも任天堂では、期間限定で特定のプロジェクトに関わる「プロジェクト採用」も行われています。2024年1月時点では残念ながら募集はありませんが、「任天堂でモノづくりに関わりたい」「ゲーム開発を通して自らのスキルを活用したい」等考えている方は、定期的に確認しておきましょう。
任天堂の関連会社にも優良企業が多数！？
任天堂への入社・転職が難しい場合は、関連会社への入社を考えるのもひとつの方法です。もちろん会社や業務内容が異なるため、年収や賞与は同額ではありません。
しかし、任天堂の関連会社であれば、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性は高いです。一度チェックしてみる価値は十分にあるでしょう。
株式会社モノリスソフト
モノリスソフトは、家庭用ゲームソフトの開発を行う会社です。任天堂プラットフォームで提供するソフトやオリジナルソフト開発などを行っています。2024年12月末時点での社員数は264名、平均年齢は36.5歳です。
新卒採用は、職種別に行われています。正社員（デザイナー）の初任給は205,000円、ボーナスは年2回（6月、12月）です。
福利厚生としては、各種社会保険完備のほか、慶事祝金・特別休暇や健康診断。インフルエンザワクチン補助等があります。健康診断で要検査となった場合も、1回目の再検査にかかる費用は会社負担となります。
モノリスソフトの公式サイトには、キャリア採用（中途採用）に関する情報が大量に掲載されています。「積極採用」「通年採用」とカテゴライズされている会社は珍しく、スキルの高い人材を確保したいとの熱意が伝わってきます。
年収は職種やスキルにより異なるため、一概には言えないものの、募集概要から328〜800万円と推測できます。
1-UPスタジオ株式会社
1-UPスタジオは、社名からイメージできる通り、スーパーマリオオデッセイなどの部分受託をはじめ、ゲームソフトの企画・開発、音声ソフトの企画・開発等を行う企業です。2024年12月時点の従業員数は、75人です。
2024年1月時点では新卒採用に関する情報は公開されていませんでしたが、中途採用については「正社員」「契約社員」での募集が行われています。
30歳の契約社員の年収は約381万円〜、正社員の年収は約459万円〜です。月40時間までの固定残業代が含まれた金額のため、ある程度の仕事量があると考えておいた方が良いでしょう。また、正社員のみ年に2回（夏・冬）のボーナスが支給されます。
任天堂のボーナス、働き方についてよくある質問
Q.任天堂の平均勤続年数は？
A.公式サイトによりますと、2024年度の任天堂の平均勤続年数は、男性14.9年、女性11.8年、合計14.2年です。
Q.任天堂の離職率は高い？低い？
A.2024年度の離職率は、男性1.2%、女性0.3%、合計1.1%です。新入社員の定着率（2018年4月入社、2024年4月時点での在籍割合）は、男性97.8%、女性100%、合計98.3%です。離職率はかなり低いと言えます。
Q.任天堂の本社はどこにありますか？
A.任天堂の本社は、京都市南区にあります。最寄り駅は、京都市営地下鉄烏丸線「十条」駅または、近鉄京都線「上鳥羽口」駅です。
Q.任天堂の採用に年齢制限はある？
A.採用情報ページには、資格、年齢などの制限は設けていないと書かれています。経験や実績などから総合的に判断されると考えた方が良いでしょう。
文・柚月朋子
フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。
