2022年京セラのボーナスはいくら？平均年収は？年収が低いってホント？

全世界に298社のグループ会社を持つ「京セラ株式会社」。創立以来無借金経営で赤字のない、安定企業です。先日、創業者である稲盛和夫さんが亡くなったことで、その経営手腕にも再び注目が集まっています。また、2024年3月期の連結売上高は、2期連続過去最高を更新する見通しです。

今回の記事では京セラのボーナスや平均年収、働き方などお金にまつわる内容を解説しています。

京セラの平均年収は725万円！ボーナス5.8ヶ月分！

京セラ株式会社が発表した「有価証券報告書」（2024年3月・第68期）によりますと、平均年間給与は、7,252,239円です。

従業員数は20,560人となっており、その内訳は、コアコンポーネント 11,002 人、電子部品 2,230 人、ソリューション 4,260 人、その他の事業 464 人、本社部門 2,604人です。

また、従業員の平均年齢40.5歳、平均勤続年数16.4年です。

具体的なボーナスの額の発表はありませんが、転職サイトには「技術系総合職」の前年度賞与実績5.8ヶ月分と記載があります。支給月は、6月、12月の年2回です。

京セラの国内の連結子会社には、京セラドキュメントソリューションズ株式会社、京セラインダストリアルツールズ株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社などがあります。連結会社の従業員数は、83,001人です。

京セラインダストリアルツールズ株式会社は、2018年1月設立の会社です。リョービ株式会社のパワーツール事業を承継。電動工具の開発・製造・販売を行っています。

京セラの新卒初任給はいくら？福利厚生は？

京セラの募集職種は「技術コース」「営業管理コース」「オンリーワンコース」「職種別採用コース」「障がい者採用コース」に分かれています。「新卒採用」枠ではあるものの、4大卒または大学院修了かつ卒業後3年以内であれば、応募することが可能です。

新卒給与は学歴ごとに異なる

京セラの2024年度実績による初任給は、次の通りです。

技術コース（博士了）：月給268,500円
技術コース（修士了）：月給245,000円
技術コース（大学卒）：月給221,000円
技術コース（高専卒）：月給195,000円

京セラの新卒、1年目の夏のボーナスは金一封のようです。どの会社にも言えることですが、入社後すぐに満額受け取れるわけではありません。

厚生労働省が発表した「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」と比較してみると、新規学卒者の給与額（通勤手当も含みます）は、4大卒226,000円、院卒で255,600円でした。

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京セラの福利厚生はかなり充実！

京セラ従業員の口コミからは、福利厚生の充実ぶりが伝わってきます。下記は、京セラの福利厚生の一例です。

社会保険完備
従業員持株制度
住宅融資制度
貸付金制度
企業型確定拠出年金制度
産前産後休暇
育児休職制度
介護休職制度
短時間勤務制度
再雇用制度
カムバック・エントリー制度
育児休憩
ベビーシッター利用補助制度
独身寮
転勤者用社宅
退職金制度
社員食堂
慶弔見舞金
出産祝金
休業補償制度
永年勤続表彰制度
契約リゾート施設
各種クラブ活動

京セラの福利厚生はかなり充実しています。特に独身寮の寮費は、水道・光熱費は別ですが、寮費は月3000〜4000円です。自分でアパートを借りることを考えると、かなり住宅費を抑えることができるでしょう。一方住宅手当はあまり手厚くないため、やや不満を感じている社員もいるようです。

京セラの中途採用・キャリア採用の年収は？

京セラでは「キャリア採用」も随時募集があります。経験や実績などにより評価基準は変わるものの、例えば技術系総合職の場合、初年度年収は450〜950万円です。

30歳の場合月給29万円に賞与と手当がプラスされ、年収630万円とのモデル例が記載されています。

給与や賞与、勤務時間の条件は、下記の通りです。

給与	経験、能力等を勘案して決定
諸手当	通勤手当（上限162,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、時間外手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）ほか
給与改定	年1回
賞与	年2回（6月、12月）
勤務時間	本社、事業所、営業所 8:45～17:30 工場（※一部異なる） 8:00～16:45
所定労働時間	7時間45分/日

また、グループ会社でも、キャリア採用（経験者採用）が行われています。例えば、京セラドキュメントソリューションの場合、年間平均30名が入社。従業員の平均年齢は44.6歳です。

また同じくグループ会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社も、中途採用があります。基本給に関する明確な記載はありませんが、諸手当が充実している点には注目です。

勤務地により異なるものの、月50,000円までの住宅補助手当が支給されることや、最大週4日のテレワークが可能かつ、在宅手当として1日300円が支給されること、子ども1人あたり月16,000円の家族支援手当が支給されるなど、かなり手厚い制度があることがわかります。

京セラインダストリアルツールズ株式会社に関しては、2024年10月時点で中途採用の募集は行われていません。

京セラの年収は高い？低い？

ネット上には「京セラの年収低い」といったワードが検索されています。しかし、東京商工リサーチの調査による2024年度上場企業（3213社）の平均年収は605万円、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による正規雇用の平均年収は、496 万円（男性 550 万円、女性 384 万円）です。この数字から考えると、京セラの平均年収725万円は、かなり高い数字と言えるでしょう。

合わせて、各社の有価証券報告書から、同業他社の平均年収をピックアップ（千円未満切り捨て）してみました。ソニーグループとは、300万円以上もの差があるものの、飛び抜けて低いわけではありません。