全国展開している「ファッションセンターしまむら」。さまざまなアパレルブランドがありますが「しまパト」の用語が生まれるほど、何度でも足を運びたくなるような店舗づくりは、株式会社しまむらの大きな魅力のひとつです。
そのほか「アベイル」「バースディ」「シャンブル」「ディバロ」など個性豊かな店舗展開を行い、現在は2162店舗を運営中です。本記事では、しまむらのボーナスや平均年収、新入社員の初任給や福利厚生など働き方にまつわる情報を解説します。
しまむら正社員の平均年収は645万円！
株式会社しまむらの有価証券報告書（2024年2月・第69期）によりますと、従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は次の通りです。
| 従業員数 | 12,005人 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均勤続年数（年） | 16年 |
| 平均年間給与（円） | 6,457,000円 |
東京商工リサーチの調査による2024年度上場企業（3213社）の平均年収は605万円、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による正規雇用の平均年収は、496 万円（男性 550 万円、女性 384 万円）です。
上記データと比べると、しまむらの年収645万円は、一般的な平均よりも高めと言えるでしょう。
しまむらは、女性比率の高い会社です。正社員のうち50.6%が女性、パート社員の98.6%が女性です。平均勤続年数をもう少し細かく見てみると、正社員の場合、男性16.7年、女性15年、パート社員の場合は男性5.8年、女性8.4年です。
連結会社の従業員数は3,086人、内訳はしまむら1,812人、アベイル385人、バースデイ350人、シャンブル125人、ディバロ22人です。また、平均臨時雇用人員は12,005人です。
しまむらのボーナスはいつ？パート社員もボーナスあり？
しまむらでは年に2回（7月、12月）、ボーナスが支給されます。業績が良ければ、別途決算賞与の支給もあります。2024年夏には、平均834,664 円が支給されました。
また、しまむらではパート社員も、年に2回、給与の約1ヵ月分と同じ程度の額の支給があります。半年間の評価をもとに支給額が決まるため、人によっては1ヵ月分よりも高額になるケースもあるでしょう。
しまむら新卒の初任給は？福利厚生は？
しまむらの新卒初任給は、職種により異なります。総合職は大学、大学院卒、販売職は短大、専門卒業が対象です。下記は2024年度の初任給実績です。
| 職種 | 月給 |
| 総合職 | 240,200円 |
| 販売職 | 199,650円 |
しまむらは、福利厚生も充実している企業です。下記に福利厚生や注目の制度をまとめました。
- 財形貯蓄制度
- 社員持株制度
- 退職金制度
- 社員買物優待制度
- 社員旅行
- ニューイヤーパーティー
- ホームベース制度
- 遠隔地赴任者への支援制度
- 社員買物優待制度
社員買物優待制度は、年に24回まで、10%割引となる制度です。正社員だけでなく、パート、アルバイトにも適用されます。
また遠隔地への赴任が決定した場合は、家賃は全額会社負担となり、会社が店舗近くにアパートを用意してくれます。ホームベース（生活の拠点）から、通勤できる範囲への配属が基本ですが、イレギュラー発生時にも、家賃負担がないことは大きなメリットです。
しまむらは働きやすい会社？残業時間は？
しまむらの正社員の残業時間は、平均して月に1.6時間程度です。残業時間は短く、仕事とプライベートを両立しやすい環境にあると言えるでしょう。一方、正社員の有給休暇取得率は47%です。
令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」によりますと労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％でした。しまむらの有給取得率は、平均と比べ約10%低いことがわかります。
ただ、仕事と家庭・育児の両立実現に向け、育児短時間勤務制度や子の休憩室利用制度、企業主導型保育園紹介サービスなどが活用できるなど、社内制度も整備されているため、上記データだけで働きやすさを判断しない方が良いでしょう。
しまむらは、パート社員の福利厚生もすごい？
多くのパート・アルバイトによって支えられているしまむらの店舗。そのため、働く人にとっても嬉しい福利厚生・制度が用意されています。例えば、パート社員にも、年に2回の賞与と年に1回の定期昇給があります。
さらに他にも次のような制度が用意されています。
- 永年勤続賞（5年・10年・20年・30年）
- 退職金（退職功労金）
- 祝金
- 財形貯蓄制度
さらに60歳定年後にも70歳までの再雇用制度があるほか、パート社員からスタートした場合も店長や正社員になることができるため、キャリアアップを視野に入れながら働くことが可能です。
実際にパート社員で働いている人からは「ノルマがないのが嬉しい」「基本的に店舗は19時閉店のため、仕事と家庭を両立しやすい（ショッピングモール内など一部店舗を除く）」などの声が上がっています。
パート社員としての福利厚生は、他の企業と比較するとかなり良いものと思われますが、長い目で見るとやはり正社員で働くメリットが大きいと考える人も多いかもしれません。実際に、2024年2月21日～2024年2月20日 の期間内には、男性1人、女性74人が、パート社員から正社員へと雇用形態を変更しています。
接客以外の働き方！「しまむら商品センタースタッフ」とは
「しまむらで働きたいけれど、接客以外の仕事を探している」という方にも向いているのが、しまむら商品センタースタッフです。全国にある商品センター内で働く業務のため、お客様と直接話すことはありません。業務内容は、商品の仕分け作業や商品の出荷作業、入荷受付業務、リサイクル業務です。
下記は、しまむらの商品センターの場所一覧です。
- 東松山ECセンター（埼玉県東松山市）
- 東松山商品センター（埼玉県東松山市）
- 関ヶ原商品センター（岐阜県/垂井町）
- 神戸商品センター （兵庫県神戸市西区）
- 岡山商品センター（岡山県倉敷市）
- 桶川商品センター（埼玉県桶川市）
- 秦野商品センター（神奈川県秦野市）
- 盛岡商品センター（岩手県八幡平市）
商品センターで働く場合も、もちろん、しまむらのパート社員・アルバイトと同じ福利厚生の制度があります。
しまむらは中途採用枠なし？転職したいならどうする？
現在別のアパレル業界で働いている人、ファッションに興味がある人にとって、しまむらへの転職は、かなり興味のある分野ではないでしょうか。ただ、しまむらは積極的に中途採用を行なっていない企業です。その理由として会社に「一から新卒を育てたい」との思いが強いことが挙げられます。
公式サイトにも「新卒採用」「パート・アルバイト採用」「商品センター採用」の3種類しか記載がありません。転職エージェントなどを通じて、ごく稀に募集が出るケースはあるものの、その機会を待つのは現実的ではないでしょう。
しまむらに中途入社したい場合、最も現実的な方法は、パート社員として入社し、正社員登用を目指すことです。現在の店長の7割はパート社員出身者です、また、実際にパート社員からブロックマネージャーになった人もいるため、同じルートでキャリアアップを目指すのも良いでしょう。
しまむらのボーナスに関するよくある質問
Q.しまむらのボーナスはいくら？
A.日本経済新聞発表のデータによりますと、しまむらの2024年夏のボーナス平均支給額は、834,664円でした。
Q.しまむらの時給はいくら？
A.しまむらの時給は、地域により異なりますが1000〜1200円程度です。秦野商品センターや東松山商品センターのパート社員の時給は、1210円スタートです。
Q.しまむらのパート・アルバイトの給料日は？
A.しまむらのパート・アルバイトの締め日は、毎月15日です。25日に口座振り込みが行われます。（短期バイトの場合はルールが異なります）
文・柚月朋子
フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。
