アサヒビールのボーナスは？平均年収は？新卒離職率ゼロってホント？

スーパードライ、カルピス、WONDA、三ツ矢サイダーなど、さまざまなブランドを持つアサヒグループ。2011年には、アサヒビール株式会社が「アサヒグループホールディングス株式会社」に商号を変更しています。

本記事ではアサヒグループホールディングス株式会社の平均年収や平均勤続年数などのデータ、さらにアサヒビール株式会社の新入社員初任給や福利厚生など働き方にまつわる情報を解説します。

アサヒグループホールディングス株式会社の平均年収は、1114万円！

アサヒグループホールディングス株式会社の有価証券報告書（2024年12月・第98期）によりますと、従業員数・平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は次の通りです。

従業員数	336人
平均年齢	46.2歳
平均勤続年数（年）	17.0年
平均年間給与（円）	11,146,637円

東京商工リサーチの調査による2024年度上場企業（3213社）の平均年収は605万円、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による正規雇用の平均年収は、496 万円（男性 550 万円、女性 384 万円）ですから、アサヒグループホールディングスの年収は、平均の2〜3倍といえます。

ただ、上記のデータは、あくまでアサヒグループホールディングスであり、アサヒビール株式会社ではありません。アサヒビール株式会社を含む連結会社の従業員の人数は30,020人、平均臨時雇用人員は6,665人です。

アサヒビールの平均勤続年数は18.0年、平均年齢は43.0歳(どちらも2024年1月時点)です。ボーナスは年に2回（6月、12月）支給されます。

また2024年12月には、外食支援金として社員3200人に対し30,000円が支給されました。新型コロナウイルス感染症の影響を受けた飲食店を支援する目的での支給であり、アサヒビールを提供する店での利用を促しているそうです。出費の多い年末年始を迎えるにあたり、社員にとっては嬉しいミニボーナスとなりましたね。

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アサヒビール株式会社の新卒初任給は？福利厚生は？

アサヒビール株式会社の新卒初任給は、事務系・技術系（生産研究部門・エンジニアリング部門）ともに、学歴で決まっています。大学卒の場合は月給232,000円、大学院修了の場合月給247,000円です。

アサヒビール株式会社の福利厚生は充実

アサヒビールの福利厚生の一例を記載します。大手企業だけあり、やはり福利厚生も充実している印象です。

社宅・寮
カフェテリアプラン
産前産後休暇
育児休業制度
育児就業時間配慮
子育て休暇制度
契約保養施設
レジャー施設
財形貯蓄
諸貸付金
持株会
レクリエーション補助
共済制度

アサヒビール株式会社は働きやすい会社？残業は多い？

厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますと、採用10年前後の正社員の継続雇用割合は、男性85.6%、女性81.4%です。また平均勤続年数と役職・男女差については、下記の通りです。

	管理職	一般社員
男性	23.2年	15.2年
女性	22.7年	17.2年

アサヒビールでは、管理職の平均勤続年数に男女差はほとんどなく、一般社員の場合、女性が男性よりも2年長く勤めていることがわかります。

ひと月あたりの残業時間は、管理職5.8時間、一般社員6.2時間、契約社員4.2時間、顧問・嘱託2.9時間です。2017年より働き方改革が進み、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方が定着していること、テレワークや直行直帰の推進などが、残業時間減少につながっていると考えられます。

有給休暇取得率は、管理職46%、一般社員69%、契約社員68%、顧問・嘱託69%です。

令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」によりますと、労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％でした。管理職を除き、アサヒビールの従業員は、平均以上に有給休暇を取得できている状態だといえます。

アサヒビールが働きやすい会社だと示す理由として、2018〜2020年度の3年間の新卒離職者ゼロのデータがあります。新入社員に対し、2名のメンター社員のサポートがあるため、仕事の上での悩みも相談しやすい環境といえます。

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アサヒビールは中途採用に積極的？難易度は？

アサヒビールの中途採用枠は、とても少なく難易度は高めです。どちらかといえば中途採用に消極的な企業と言えます。2024年12月時点で、転職サイトからは中途採用の求人を確認することができませんでした。

公式サイトでも「新卒採用」「契約社員採用」のボリュームは大きいものの、キャリア採用に関しては、MIIDASサービス経由で取り扱っているとの記載があるのみで、具体的情報は明かされていません。

ただ、諦めるのは早いです。厚生労働省発表「女性の活躍推進企業データベース」に掲載されているアサヒビールの中途採用実績は、男性20人、女性5人です。決して多い数字ではないものの、可能性はゼロではありません。

アサヒビールの契約社員・パートはどんな仕事？ボーナスはある？

アサヒビールには、正社員以外に「契約社員」「パート」としての働き方があります。中途採用を目指すのであれば、契約社員から正社員を目指す方法は、かなり現実的でしょう。

契約社員の場合、最初はフィールドパートナー（5年の有期雇用）ですが、選抜登用により、無期雇用である上級フィールドパートナー、店舗営業リーダー、正社員登用への道が開かれています。

仕事内容は、量販店への訪問による、アサヒビール商品の販売促進です。また、気になるボーナスについては、フィールドパートナーに対しても、年2回（夏・冬）支給されています。

2020年度には、男性16人、女性6人が雇用形態を転換（有期契約から無期契約、契約社員から正社員）しています。会社が求める基準を満たす必要があるなど、さまざまな条件はあるものの、実際に転換している先輩がいるため、心強いでしょう。

また、パートの場合も、最初はマーケットスタッフ（1年更新：最長5年）ですが、一定の条件を満たすことで無期契約への転換が可能です。パートにも年に2回、ボーナスが支給されます。

仕事内容は売り場のディスプレイ提案や新商品の提案、売り場の獲得交渉などがメインです。人と話すことが好きな人や営業経験のある人は、適性のある仕事と言えるでしょう。

アサヒグループホールデングスのグループ会社

アサヒビール株式会社へのキャリア採用（中途入社）や契約社員から正社員登用を目指す方法自体はあるものの、簡単な道のりではありません。そこで発想を変え、グループ会社に入社・転職する方法もあります。もちろん年収や賞与、仕事内容は異なるものの、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性は高いです。

アサヒグループホールデングスグループへの就職・転職を考えている人向けに、グループ会社や連結子会社から複数社を選び、紹介します。

アサヒ飲料株式会社

「三ツ矢サイダー」「カルピス」「ウィルキンソン」「WONDA」など、さまざまな飲料ブランドの製造・販売を行うアサヒ飲料。2013年にはカルピス株式会社を移管統合しています。

下記は、2024年4月入社実績の新卒初任給です。部署による初任給の違いはありません。

学歴	初任給
修士了	247,000円
学部卒	232,000円

賞与は年2回（6月・12月）です。

一般的な福利厚生に加え、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度や直行直帰、利用回数上限なしのテレワーク、服装の自由化など、より多様な働き方・ライフステージへの対応に力を入れている印象です。

2019年から2024年にかけての新卒採用者数は40名程度で推移しています。過去3年の新卒離職者数は0であり、新入社員に対する教育体制やケアもしっかり整っていると言えるでしょう。

一方で、中途採用に対する情報は公式サイトに記載されていません。

下記は求人サイトに記載されていた一例です。

	内容
応募資格	商品・飲料メーカー、生活消費財メーカーでの商品開発・マーケティングの経験
給与	月給24.6万円
勤務地	東京都
年間休日	120日以上

昇給は年に1回、ボーナスは年2回あり、過去実績は約5.5ヵ月分です。

厚生労働省発表「女性の活躍推進企業データベース」記載のアサヒ飲料の中途採用実績は、男性19名です。（2017年12月31日時点）

アサヒ飲料販売株式会社

アサヒ飲料販売は、社名の通り清涼飲料水の自動販売機での“販売”、小売店への直接“販売”を主な事業とする会社です。2024年4月時点の従業員数は961名です。

「アサヒ飲料」「アサヒ飲料販売」と名前も似ているため、勘違いしやすいですが、別の会社のため注意しましょう。

下記はアサヒ飲料販売の新卒（ルート営業）の初任給（基本給）です。

	基本給
首都圏	182,000円
中部・近畿圏	170,000円

基本給に諸手当と日当（1日あたり1,000円×勤務日数）が支給されます。年収例は、一般社員（ルート営業職）410万円、主任（マネージャー職）550万円です。

アサヒ飲料販売の公式サイトには、中途正社員採用のページがあります。会社としても積極的に中途採用を行っていると考えられます。

下記は東京都・墨田支店の自販機補充スタッフ（ルート営業）の一例です。

	内容
応募資格	32歳まで（キャリア形成のため）／普通自動車運転免許（AT限定可）
給与	月給201,000円〜 259,000円
勤務地	東京都
年間休日	110日

内定または入社後には準中型免許の取得が必要ですが、取得費用の補助（上限15万円の実費支給）もあります。

賞与は年2回（6月・12月）、2024年度の賞与実績は4.751ヵ月分です。勤続1年以上で適用される退職金制度がある点や、アサヒグループ共済会、アサヒグループ企業商品車内販売があるなどグループ企業の恩恵を受けられる福利厚生にも注目です。