純利益における、国内最大の損害保険グループ「東京海上ホールディングス株式会社」。従業員の平均年収や平均勤続年数などのデータに加え、傘下の東京海上日動火災保険の新入社員の初任給、福利厚生など働き方にまつわるさまざまな情報を解説します。
東京海上ホールディングス株式会社の平均年収は、1412万円！
東京海上ホールディングス株式会社の有価証券報告書（2024年3月・第20期）によりますと、従業員数は877人、平均年齢43.3歳、平均勤続年数18.2年です。
平均年間給与は14,127,185円であり、東京商工リサーチの調査による2024年度上場企業（3213社）の平均年収605万円と比べると、2倍以上であることがわかります。
また連結会社には、日頃私たちが社名をよく耳にする「東京海上日動火災保険株式会社」「イーデザイン損害保険株式会社」「東京海上日動あんしん生命保険」などが含まれています。
連結会社全ての従業員数は43,048人、そのうち国内損害保険事業が20,447人、国内生命保険事業が2,258人です。
東京海上ホールディングスのボーナスは年に2回
東京海上ホールディングスのボーナスは、毎年6月・12月、年に2回の支給です。有価証券報告書の賞与引当金から計算した、2024年度のボーナス平均支給額は、約97万円です。
もちろん賞与分も平均年収に含まれています。この数字から考えると、東京海上ホールディングスは基本給自体が高く、賞与によって年収が上下することの少ない、優良企業と言えるでしょう。
東京海上日動火災保険の新卒初任給は？福利厚生は？
東京海上ホールディングス傘下の完全子会社である「東京海上日動火災保険株式会社」。創業は、1879年(明治12年)と歴史のある会社です。2024年3月31日時点での従業員数は17,008人、国内営業網127営業部、国内代理店数45,920店を誇ります。
そんな東京海上日動火災保険の新卒採用は、春採用・秋採用と1年間に2回あります。ただし、秋採用は一部職種に限られている点に注意が必要です。
新卒初任給は、学歴と職種により細かく分かれています。
総合職グローバルコース
| 月給 | |
| 4年制大学卒 | 228,670円 |
| 大学院修士課程卒 | 247,140円 |
総合職エリアコース
Ａ．本拠地から転居を伴う事業所に配属となる場合
| 月給 | |
| 短期大学卒 | 196,610円 |
| 4年制大学卒 | 208,290円 |
| 大学院修士課程卒 | 220,520円 |
Ｂ．本拠地から転居を伴わない事業所に配属となる場合
| 月給 | |
| 短期大学卒 | 182,310円 |
| 4年制大学卒 | 193,140円 |
| 大学院修士課程卒 | 204,480円 |
総合職SPEC グローバルコース
| 月給 | |
| 4年制大学卒 | 228,670円 |
| 大学院修士課程卒 | 247,140円 |
総合職SPECエリアコース
| 月給 | |
| 4年制大学卒 | 189,350円 |
| 大学院修士課程卒 | 200,470円 |
東京海上日動の福利厚生
東京海上日動の福利厚生は、大手企業だけあり、かなり充実しています。下記は福利厚生の一例です。
- 寮・社宅
- 厚生施設
- 保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設
- 従業員持株会制度
- 企業年金基金
- ベネフィット・ワン導入
中でもベネフィット・ワン導入により、育児・介護サービスや自己開発、国内外宿泊施設（約1,252,545施設）など、自分のライフスタイルに合わせて自由に優待サービスを使うことができる点は、従業員にも好評です。
東京海上日動は働きやすい会社？残業は多い？
厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますと、東京海上日動の平均勤続年数は男性18.8年、女性13.1年でした。男女の勤続年数の差は、5.7年です。
また、有給休暇取得率は75.2%です。令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」記載の労働者全体の有給休暇取得率、平均56.3％と比較すると、東京海上日動の取得率は平均よりも約20%高いことがわかります。
ひと月あたりの残業時間は、11.2時間です。東京海上日動では、各従業員が自分で就業時間をコントロールする習慣定着のため、週に2回、17時30分に業務を終了する「Go Go Challenge Day」や、年4回、1ヵ月毎日20時完全消灯・退社を促す「Season Challenge」などを行なっています。
東京海上日動ではキャリア採用を実施している？難易度は？
東京海上日動の公式サイトには、キャリア採用ページがあり「総合職グローバルコース（営業）（損害サービス）」「総合職エリアコース（営業）（損害サービス）」それぞれの募集要項が掲載されています。
ただ、東京海上日動のキャリア採用は、毎年4月入社・10月入社と時期が決まっているため、タイミングを合わせる必要があります。マイページに登録しておくことで、必要な情報が配信されるため、早めの準備が必要です。
キャリア採用試験では、動画エントリーから始まり、書類選考、面接（2回）、適性検査と進みます。国内損保業界トップシェアを誇る東京海上日動ですが、中途採用の実績としては男性393人、女性172人とかなり多めです。職務等限定社員を含む数字ではあるものの、応募資格の必須条件は「大卒以上」だけであり、門戸は広いといえます。
東京海上日動ホールディングスのグループ会社の働きやすさは？
ここからは、東京海上日動火災保険株式会社以外の東京海上日動ホールディングスグループの会社について紹介します。東京海上日動ホールディングスグループへの入社に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。
東京海上日動あんしん生命株式会社
1996年に誕生した東京海上日動あんしん生命株式会社。東京海上グループの中核を担い、国内生命保険事業を営んでいる会社です。
2024年4月の新卒初任給（予定）は次のとおりです。
グローバルコース
| 月給 | |
| 4年制大学卒 | 228,460円 |
| 大学院修士課程卒 | 244,900円 |
エリアコース
| 月給（東京・神奈川勤務の場合） | |
| 短期大学卒 | 184,140円 |
| 4年制大学卒 | 199,300円 |
| 大学院修士課程卒 | 214,840円 |
福利厚生の一例
- 企業型401k制度
- 従業員持株会
- 福利厚生施設（東京海上日動火災保険株式会社・東京海上日動健康保険組合の保養施設契約・特約保養施設）
男女別の平均勤続年数は、2024年8月時点で男性8.8年、女性11年です。
またキャリア採用の場合の年収は、グローバルコース従業員の場合30歳900万円、32歳1,000万円です。（スキルや実績により変動あり）。東京海上日動あんしん生命は、年収1,000万円を目指せる企業だと言えます。
イーデザイン損害保険株式会社
イーデザイン損保は、インターネット・携帯電話を活用した自動車保険取扱の損害保険会社です。「イーデザイン損保♪」のCMメロディが頭に残っているという方も多いのでは？
新卒採用公式アカウントとしてインスタグラムを開設し、採用の最新情報を発信するなど、新卒採用にも力を入れています。
イーデザイン損害保険の新卒初任給は、月給205,000円、求人サイトに記載されている中途採用の月給は200,000～350,000円です。
厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますと、平均勤続年数は男性6.1年、女性5.7年です。
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
東京海上日動ベターライフサービスは、東京海上グループにおいて「総合介護事業会社」としての役割を果たす会社です。中途入社比率（2020年度）が73.8%のため、中途採用者も馴染みやすい環境といえます。
新卒初任給は下記のとおりです。
| 月給（支給額） | |
| 施設部門 | 239,000円 |
| 在宅部門 | 239,000円 |
支給額には一律の諸手当（資格手当（介護職員初任者研修）10,000円や職務手当 10,000円など）を含みます。
また中途・パート採用も積極的に行われています。下記は募集職種の一例です。
- サービスマネジャー
- ケアスタッフ
- アソシエイト
- 生活支援員
- 看護スタッフ
- ケアマネジャー
- 調理スタッフ
- リハビリスタッフ
- 受付事務スタッフ
介護職は離職率が高い印象がありますが、東京海上日動ベターライフサービスの公式サイトに記載されている正社員定着率は74.4%。年間48回の研修があり、働きやすい環境があることが定着率の高さにつながっているといえます。
また、通常の年次有給休暇とは別に、毎年度5日間連続有給休暇が付与されることや、ベネフィットステーション加入によるサービスの利用、車の購入サポート制度など、充実した福利厚生があることも大きな魅力です。
東京海上日動のボーナス・働き方に関するよくある質問
Q.東京海上日動 ボーナス いつ？
A.東京海上日動火災保険株式会社のボーナス支給は、年2回（6月、12月）です。
Q.東京海上日動 年収 なぜ高い？
A.日本初の損害保険会社であり、現在も国内損保業界トップシェアを誇る企業であることが最も大きな理由と考えられます。経常利益1572億円、総資産9兆5,624億円（どちらも2024年3月31日時点）といった数値からも、年収の高さが伺えます。
Q.東京海上日動パートナーズかんさいの年収は？
A.求人サイトによりますと、東京海上日動パートナーズかんさいの保険アドバイザー初年度の年収は350万円～500万円です。
Q.東京海上日動はなぜ人気？
A.人気の理由は、業界トップクラスのシェアを誇る安定企業であること。さらに日本国内だけにとどまらない多様な事業展開が、高い志を持つ学生から注目されていると考えられます。
文・柚月朋子
フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。
