株式会社りそな銀行は、「りそなホールディングス」の傘下に入っている信託銀行です。りそなグループには、他に埼玉りそな銀行、関西みらいファイナンシャルグループ（関西みらい銀行、みなと銀行）が属しています。
本記事では、りそな銀行で働く人の年収やボーナスに加え、りそなグループ新入社員の初任給や福利厚生など働き方にまつわる情報を解説します。
株式会社りそな銀行の年収は、679万円！
株式会社りそな銀行の有価証券報告書（2024年3月・第20期）記載の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は次のとおりです。
| 従業員数 | 8,440人 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均勤続年数（年） | 16.6年 |
| 平均年間給与（円） | 6,790,000円 |
2024年3月期の平均年収は、6,790,000円でした。下記は、過去5年間の年収を比較した表です。
| 決算月 | 平均年収 |
| 2018年3月 | 約658万円 |
| 2019年3月 | 0万円 |
| 2020年3月 | 約671万円 |
| 2024年3月 | 約662万円 |
| 2024年3月 | 約679万円 |
東京商工リサーチの調査による2024年度上場企業（3213社）の平均年収は、605万円です。りそな銀行の年収は、平均に比べ50万円以上高いことがわかります。
年収1000万円をひとつの目安と考える人がいますが、実際のところ、りそな銀行で年収1,000万円に到達することは可能なのでしょうか。答えは「YES」です。何らかのスペシャリストまで上り詰める必要はありますが、実際に求人情報では財務部への転職者に対し、入社時の想定年収500万〜1200万円と記載されています。
りそな銀行のボーナスは、年2回！
りそな銀行のボーナス支給は、年2回（6月、12月）です。ただ、りそな銀行では「賞与（ボーナス）」という名称ではありません。「業績インセンティブ」の名称が使われており、一律の支給額ではなく、業歴連動型であることを強く印象付けています。
りそな銀行の新卒初任給は？福利厚生は？
りそな銀行・埼玉りそな銀行は、りそなグループ採用を実施しています。「全員コンサルティング体制」の移行を目指しているため、新卒採用時も下記の9つの中からコースを選んで応募します。
- ソリューションコース
- デジタルトランスフォーメーション（DX）コース
- IT企画コース
- データサイエンス・クオンツコース
- アセットマネジメントコース
- マーケットコース
- アクチュアリーコース
- 不動産ビジネスコース
新卒初任給（2024年4月実績）は、下記のとおりです。全コース一律、学歴により初任給が異なる仕組みです。
| 学歴 | 初任給 |
| 大学院卒 | 230,000円 |
| 四年制大学 | 205,000円 |
| 短大・専門学校卒 | 175,000円 |
りそな銀行の福利厚生・教育制度がかなり充実している
下記は、りそな銀行の福利厚生一例です。
- 各種社会保険
- 家族手当
- 退職金
- 企業年金制度
- 財形
- 住宅資金融資
- 育児休業制度
- 育児勤務制度
- 介護休業制度
2020年4月から、りそな銀行・埼玉りそな銀行では、正社員だけでなく、スマート社員・パート社員にも子育て手当を支給しています。また、りそなビジネススクール等、学ぶ機会の提供も多いです。
りそな銀行は働きやすい会社？残業は多い？
厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますと、りそな銀行の有給休暇消費率は、社員68.8%、嘱託81.8%、パートナー社員95%です。厚生労働省実施の「就労条件総合調査（令和2年）」記載の労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％のため、りそな銀行は有給のとりやすい会社といえます。
また、りそな銀行正社員の平均残業時間は21.5時間です。残業時間の見える化やテレワーク勤務の全従業員への拡大など、長時間労働を是正するための取り組みを行なっています。
企業の働きやすさを知るためのひとつの目安となるのが、勤続勤務年数と継続雇用割合です。下記は、りそな銀行のデータです。
| 男性 | 女性 | |
| 平均勤続勤務年数 | 19.1年 | 15.2年 |
| 採用10年前後の継続雇用割合 | 64.5% | 53.3% |
男女の勤続勤務年数の差は、3.9年あります。ただ、正社員の育休取得率は、男性89.3%、女性94.3%とどちらもかなり高い数字です。
りそな銀行に中途採用枠はある？難易度は？
りそな銀行はキャリア採用も積極的です。さまざまな職種の求人があります。下記は正社員の一例です。
- 不動産売買仲介営業
- 不動産ソリューション営業
- 不動産鑑定士
- 年金業務部人事コンサルティング
- ベンチャーキャピタリスト
- コーポレートファイナンス業務
- スタートアップ中小企業等の支援業務
- Webディレクター
- デジタルマーケティング担当者
- DXプランナー
- プロパティマネージャー
- 事業承継・資産承継コンサルタント
りそな銀行の転職難易度は、高めです。ただ、過去には公式サイトにキャリア採用を掲載していなかった時期もありました。その点を考えると、90近くの職種が掲載されている現在は、以前に比べて難易度が下がったともいえます。しかし、今も3大メガバンクに次ぐ人気の企業のため、未経験では転職は難しいでしょう。
転職希望者は、りそな銀行のグループ会社をチェック
キャリア採用としてりそな銀行に転職する方法自体はあるものの、簡単な道のりではありません。経験やスキルが足りない場合、グループ企業に目を向けるのは、ひとつの方法です。年収や賞与は異なるものの、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性が高いでしょう。
ここからはりそな銀行のグループ会社を選び、紹介します。
株式会社埼玉りそな銀行
埼玉りそな銀行は、埼玉県さいたま市に本社を置く銀行です。2024年6月時点の有人店舗数は128店、そのうち125店が埼玉県内にあります。
新卒の場合は、りそな銀行とのグループ採用ですが、中途採用に関しては、公式サイトには掲載がありません。ただ、求人サイトには複数の職種が掲載されていることから、募集自体は行われています。
下記は、店頭相談受付・事務とデジタルサービスオフィスの募集概要です。
| 内容 | |
| 応募資格 | 短大・専門卒以上／社会人経験2年以上 |
| 給与 | 205,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉りそな銀行本支店 |
| 年間休日 | 122日（完全週休2日制） |
ちなみに賞与は年に2回、入社時の想定年収は350〜420万円です。財形や退職金制度などの福利厚生のほか、りそなビジネススクールにて学べる環境なども用意されています。
株式会社関西みらい銀行
関西みらい銀行は、2019年4月1日、関西アーバン銀行と近畿大阪銀行が合併して誕生した銀行です。本店は、大阪市に置かれています。
新卒の場合、キャリア区分として「ソリューションキャリア」「カスタマーリレーションキャリア」の2種類があります。大卒・院卒初任給は、月給 205,000円。賞与は年に2回です。
下記は、キャリア採用の募集概要（銀行業務全般）です。
| 内容 | |
| 応募資格 | 金融機関出身者が望ましい（第二新卒は除く） |
| 給与 | 経験・能力により決定 |
| 勤務地 | 大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、京都府、和歌山県、愛知県、東京都 |
| 年間休日 | 122日 |
ただし、窓口業務希望の場合は、滋賀県店舗に通勤可能な者のみとの条件がついています。この理由として、有人店舗数の数は、大阪（179店舗）に次いで滋賀県が2番目に多い（53店舗）ためだと考えられます。（※2024年3月31日時点）
金融機関出身者が望ましいとの記載はあるものの、りそな銀行の募集要項と比べると、やや難易度が下がると考えられます。
株式会社みなと銀行
みなと銀行は、兵庫県神戸市に本店を置く第二地方銀行です。2024年9月30日時点での店舗数は、105ヵ店、そのうち兵庫県内に101ヵ店があります。
新卒は銀行業務全般に従事する「事務職」としての一括採用です。下記は学歴別の初任給です。
| 初任給 | |
| 大卒・院卒 | 205,000円 |
| 短大卒 | 175,000円 |
大卒初任給は、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行、すべて同じ額であることがわかります。
みなと銀行のボーナスは、年に2回支給されます。また、入社5年目までの定着率（2024年3月末時点）は約80%です。5人中4人が継続して働いていることがわかります。
また、みなと銀行では「預かり資産渉外」「住宅ローン渉外」「ローカウンター」「法人営業・専門人材」といった職種での中途採用を実施しています。
さらに事務職の第二新卒者採用も行なっています。第二新卒者採用の時給は980円ですが、6ヵ月の後方事務経験後、窓口勤務を経て、最短2年目で契約社員、3年目に正行員とキャリアアップすることが可能です。
みなと銀行の中途採用比率は、2017年度17%、2018年度・2019年度5%と、数字としてはそれほど高くはないものの、定期的に採用が行われています。
りそな銀行のボーナス・働き方に関するよくある質問
Q.ボーナスってどれくらいもらえるの？
A.厚生労働省「毎月勤労統計調査」の令和4年夏季賞与（一人平均）のデータによりますと、ボーナスを支給する事業者（規模5人以上）の平均は、389,331円でした、
ただ、業種や事業規模により支給額は大きく異なります。ちなみに500人以上の事業規模の場合は、平均賞与は673,602円、5〜29人では264,470円でした。
Q.入社して何ヶ月でボーナス？
A.夏季賞与・冬季賞与にはそれぞれ計算対象期間が定められています。（例：夏季賞与の評価対象期間は前年の10月1日から翌年3月1日まで）。入社日によって、ボーナスが満額支給されるかどうかが異なります。
また、転職先によっては「試用期間」が定められていることもあり、試用期間はボーナスが支給されないことが一般的です。
文・柚月朋子
フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。
