【最新版】伊藤忠商事の平均年収は1,500万円超！ボーナスは？

伊藤忠商事株式会社は、三菱商事、三井物産、丸紅、住友物産と共に日本の5大商社と呼ばれています。取扱う商品は多種多様で、繊維や機械、金属から、エネルギー、食料、情報・金融など多岐に渡ります。

「総合商社＝高年収」のイメージが強い中、本記事では、改めて伊藤忠商事従業員の平均年収やボーナス、新入社員の初任給や福利厚生など、お金と働き方にまつわる情報を解説します。

伊藤忠商事の平均年収は、1579万円！

伊藤忠商事株式会社の有価証券報告書（2024年3月・第98期）記載の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は次のとおりです。

従業員数	4,170人
平均年齢	42.2歳
平均勤続年数（年）	18年2か月
平均年間給与（円）	15,797,516円

下記は、過去5年間の年収を比較した表です。

決算月	平均年収
2018年3月	約1460万円
2019年3月	約1520万円
2020年3月	約1565万円
2024年3月	約1627万円
2024年3月	約1579万円

過去5年の中では、1500万円を超える年が3回あります。最も低い2018年3月も、1400万円台です。伊藤忠商事の平均年収はおよそ1500万円前後の高価格帯で推移していると言えます。

ここで、改めて一般的な企業と伊藤忠商事の平均年収を比較しておきましょう。

	平均年収
2024年度上場企業（3213社）	605万円
令和2年度正規雇用者：全体	496万円
令和2年度正規雇用者：男性	550万円
令和2年度正規雇用者：女性	384万円

※令和2年度正規雇用者のデータは、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による

上場企業の年収と比較しても、伊藤忠商事の年収は2倍以上の差があります。正規雇用者全体にまで比較範囲を広げると、3倍以上もの結果となりました。

5大商社の平均年収は？伊藤忠商事の年収が高い理由は？

まず伊藤忠商事を含む5大商社の平均年収を比較してみます。

1	伊藤忠商事	1579万円
2	三菱商事	1558万円
3	三井物産	1549万円
4	丸紅	1469万円
5	住友商事	1406万円

商社の年収自体、一般平均を大幅に上回っていますが、その中でも伊藤忠商事は年収トップです。その理由としては、収益、当期純利益の高さが挙げられます。

伊藤忠商事の有価証券報告書（2024年3月・第98期）に記載されていた収益は、12兆2933億4800万円、さらに当期純利益も8789億9730万円でした。コロナ禍の影響もあり、前年度は収益10兆 3626億2800万円、当期純利益も4408億8300万円でしたが、V字回復しています。

また伊藤忠商事には、多数の連結会社があります。連結会社の従業員数は115,124人、平均臨時雇用人員は43,195人です。グループ一丸となってビジネスに取り組む体制もまた、大きな強みです。

高い利益をあげ、社員に還元する仕組みがあることが高年収につながっていると言えるでしょう。

伊藤忠商事のボーナスは、年2回！

伊藤忠商事では、年に2回（夏季・冬季）にボーナスが支給されています。平均ボーナス額も、最低でも6ヵ月以上、300万円を超えるといったデータ・口コミも確認できました。

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伊藤忠商事の新卒初任給は？福利厚生は？

伊藤忠の新卒給与は、下記のとおりです。職種・学歴ごとに初任給が異なり、試用期間後（7月以降）も月給が変更されます。

・総合職　※2024年度

	初任給	7月以降
大卒	255,000円	266,667円
院卒	290,000円	300,000円

・事務職　※2024年

	初任給	7月以降
短大卒	175,000円
大卒・院卒	210,000円	241,667円

過去3年の採用実績についても記載しておきます。

	総合職	事務職
2020年度	106名	14名
2024年度	103名	13名
2024年度	97名	10名

採用人数については、大きな変動がないことがわかります。人気企業だけあり、入社難易度は高めです。

伊藤忠商事の福利厚生は、大手だけありかなり充実

伊藤忠商事は、今の時代に合った福利厚生制度の再編を行っています。下記は、福利厚生の一例です。

独身寮（総合職）
社員食堂
社員用託児所
健康管理室
従業員持株会
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
育児介護支援制度
福利厚生サービス会社提携

例えば、男性の独身寮に関しては2018年、日吉に新しく約360戸を開設。既存の寮と比べプライバシーが保たれるほか、通勤時間も減少し、従業員の負担を軽減しています。総合職の独身女性向けには、2つの寮が用意されています。

東京本社・大阪本社に設置されている健康管理室は、いつでも内線1本でつながる仕組みがあり、急な体調不良にも備えることができます。そのほか、歯科治療、通年受診なども可能で、会社が社員の健康について手厚くサポートしていることがわかります。

伊藤忠商事は働きやすい会社？しんどい？残業は多い？

平均年収・ボーナス共に高く、福利厚生も多方面で充実している伊藤忠商事。一方「伊藤忠しんどい」といった検索ワードも、上位には見受けられます。実際の働きやすさについて、データを通して確認していきましょう。

まず、厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」記載の男女正社員の平均継続勤務年数（2024年4月時点）は、男性17.5年、女性17.6年です。男女差がほとんどないことがわかります。

一方、正社員の有給休暇取得率は、58.8%です。令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」に記載されている労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％でした。伊藤忠商事の有給取得率は、一般平均プラス2.5%という結果です。

気になる残業時間については、正社員平均が30時間でした。しかし、詳細は、総合職・特別職36時間、事務職19時間、嘱託その他18時間と、立場によりかなり差があることがわかります。残業時間の多さが、平均年収やボーナスの金額にも影響を与える一方、「伊藤忠しんどい」といった声にもつながっていると考えられます。

2013年から長時間労働の見直しも！

伊藤忠では残業ありきの働き方が長く続いていたものの、会社としても、長時間労働是正に向け、新しい制度を導入し始めています。

例えば22:00〜翌朝5:00の深夜勤務の禁止や20:00〜22:00勤務の原則禁止も、その一例です。8時前に始業する社員に対しては、軽食の提供がおこなわれることや、早朝勤務者にはインセンティブが支払われるなど、健康と仕事の両立に向けた動きがあることも事実です。

2024年4月時点では、総合職社員のうち24.5%を女性が占めています。働き方の見直しにより、残業時間の減少、仕事と家庭の両立が進んでいることの証とも言えるでしょう。

伊藤忠商事に中途採用枠はある？難易度は？

伊藤忠では、キャリア（中途）採用も実施しており、公式サイトにも記載があります。ただ、常に人材を募集しているわけではありません。あらかじめキャリアを登録し、適したポジション・イベントの際に個別に連絡を受け取れる仕組みです。

ちなみに厚生労働省発表「女性の活躍推進企業データベース」に記載されている、伊藤忠商事の2024年度の中途採用実績は、男性0名・女性1名でした。伊藤忠商事への中途入社は、難易度が高く、そもそも募集自体がレアであり、かなり狭き門であることがわかります。

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転職希望者は、伊藤忠グループ会社に注目！

前述したとおり、キャリア採用を経て伊藤忠商事に転職できる可能性は、ゼロではないものの、限りなく難しいものです。そこで、転職を考えている方におすすめしたいのが、伊藤忠のグループ企業です。

伊藤忠はグループ会社の規模も大きく、さまざまな業種・職種があることから、自分に適した仕事も見つかりやすいでしょう。また、年収や賞与は異なるものの、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性もあります。

ここからは伊藤忠グループへの就職・転職を考えている人向けに、グループ会社や連結子会社から複数社を選び、紹介します。

【食料カンパニー】伊藤忠食品株式会社

伊藤忠グループにおいて「酒類・食品卸売業」担当の会社です。全国4,000社のメーカーと約50万アイテムを取引し、全国1,000社の小売業に届けることで、私たちの食を支えてくれています。

伊藤忠食品の新卒初任給は、総合職221,100円（2024年予定）。ボーナスは、年に2回（夏・冬）の支給です。

福利厚生に関しては、借上社宅や従業員持株会、財形貯蓄、退職金、選択制確定拠出年金などのほか、変わったところでは、三大疫病等見舞金やがん先進医療補償金の支給など病気に対するケアも用意されています。

公式サイトでは、具体的なキャリア採用の募集要項は記載がありません。正規雇用労働者の中途採用比率は、2019年度15%、2020年度16%、2024年度15%と、概ね15%前後で推移しています。

求人・転職サイトでは、社内SE・契約社員の募集要項を確認することができました。

	内容
学歴	大学院、大学、専修・各種学校卒以上
応募資格	法人営業の実務経験
給与	月給36万円〜
勤務地	東京
年間休日	124日（完全週休2日制）

契約社員ではあるものの、待遇は正社員と同等（一部、福利厚生・退職金制度に違いあり）です。また、ほとんどの人が契約期限前に正社員登用へと進んでいるため、安心感もあるでしょう。

【住生活カンパニー】伊藤忠ハウジング株式会社

伊藤忠ハウジングは、伊藤忠グループ初の不動産会社です。販売・受託・仲介など、個人向け、法人向けサービスをおこなっています。

大卒・総合職（営業）の初任給（2024年4月実績）は、242,000円です。固定残業時間代、月40,000円・27時間を含む金額です。ボーナスは年2回（7月・12月）です。会社の業績によっては、臨時賞与が支給される可能性もあります。

また中途採用に関しては、マンションギャラリー（関東・関西）の接客・営業の募集があります。

下記は、東京の募集要項です。

	内容
応募資格	25歳〜　※営業経験者歓迎
給与	月額固定18万円～28万円＋実績給
勤務地	東京、千葉、神奈川、埼玉の現地マンションギャラリー
休日	週休2日（水曜＋平日1日）

2013年とやや古いデータにはなりますが、実績給の月平均は13万円です。別途決算賞与の支給があるほか、正社員登用も行われています。キャリアアップを目指す人にとっては、注目したい求人です。

【第8カンパニー】株式会社ファミリーマート

2020年、TOBにより、株式会社ファミリーマートを完全子会社化した伊藤忠商事。伊藤忠グループの名前の響きに、まだ慣れていない方もいるかもしれません。

新卒採用では、総合職として幅広い業務に携わる「Business challenger course」、DX推進室担当やシステム本部などに配属になる「JOB-MATCH course」、スーパーバイザーやエリア本部、リージョンスタッフとして働く「Area course」の3つのコースに分かれています。

下記は、Business challenger courseの新卒初任給（2024年4月実績）です。