3分で読める

JR東日本のボーナスは、民営化以降最低額を更新!2024年は?

コロナ禍により赤字転落したJR東日本ですが、2024年にも賞与が支給されています。JR東日本の2024年、2024年のボーナス支給額や、2024年時点での従業員の平均年齢、平均勤続年数、さらに新卒初任給について解説します。

2024年夏、JR東日本は2.3ヵ月のボーナスを支給!

コロナ禍の影響により、厳しい経営が続くJR東日本ですが、2024年夏のボーナスは、昨年から0.3ヵ月分アップの2.3ヵ月分が支給されました。平均支給額は761,300円です。

「2024年夏ボーナス実態調査/株式会社ライボ調べ」によりますと、20〜1,000人規模の会社の平均ボーナス支給額は57.8万円とのこと。

「もらえるだけありがたい」との声もありますが、住宅ローンや子どもの学費など、ボーナスを家計のやりくりの中に組み込んでいる人にとっては、なかなか厳しい夏となったようです。

ちなみに2024年のJR東日本は、夏・冬ともに、2.0ヵ月支給されていました。この年間4.0ヵ月は、1987年に民営化されてから最も低い数字です。ボーナスの減額も、コスト削減の一種と言えるでしょう。

JR東日本の事業内容は?従業員数は?

JR東日本が発表した有価証券報告書(2024年3月・第35期)によるデータを紹介します。

  • 従業員数:43,013人
  • 平均年齢:38.2歳
  • 平均勤続年数:15.6年
  • 平均年間給与:6,393,202円

【連結会社】

  • 従業員数:71,240人
  • 平均臨時雇用人員:25,076人

事業内容としては「旅客鉄道事業」「貨物鉄道事業」「旅客自動車運送事業」などが一番に浮かぶかもしれません。ただ「金融業」「広告業」「旅館業及び飲食店業」「図書・雑誌の出版業」など、かなり幅広い業種を手がけていることも、JR東日本の特徴のひとつと言えます。

【やばい】JR西日本は2024年度もベアなし?ボーナスは?JR西日本では、新型コロナウイルス感染症の影響により赤字が続きボーナスにも大きな影響を及ぼしています。労働組合も強くは出られない状況です。2021年、2022年のボーナス支給額や2021年従業員の平均年齢や平均勤続年数、新卒初任給や福利厚生について解説します。...

JR東日本の新卒初任給は?福利厚生は?

JR東日本では「総合職」「エリア職」に分かれて新卒募集が行われています。それぞれ、学歴により初任給が異なります。

【総合職】

  • 修士了:月給245,870円
  • 大学卒:月給225,630円
  • 高専卒:月給208,150円

【エリア職】

  • 修士了:月給221,835円
  • 大学卒:月給213,785円
  • 短期大学または専修学校(修業年限2年以上の専門課程に限る)および高等専門学校卒:月給205,850円

JR東日本の福利厚生には、各種保険完備のほか、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)等があります。

2017年3月31日時点での社宅数は約12,000戸、寮は約9,000室です。直営の医療機関もあり、手厚い福利厚生は大企業ならではと言えるでしょう。

ちなみに朝の時間帯だけの駅アルバイトも募集があります。時給も最初は1,300円ですが、契約更新1回目で1,350円、2回目から1,400円とスキルを高めることで少しずつ上がる仕組みです。

JR東日本に中途採用枠はある?難易度は?

JR東日本の公式サイトには、中途向けの採用ページが準備されています。2024年4月1日入社向けには、総合職10名程度、エリア職110名程度の募集枠がありました。

下記は総合職の募集要項です。

 内容
応募資格4年制大学卒業または大学院修了者/募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有する者
給与経験を考慮の上、決定
賞与年2回(2024年度実績4ヵ月分)
勤務地事業エリア内(グループ会社への出向・海外駐在の可能性あり)
年間休日114日

下記はエリア職の募集要項です。エリア職に関しては「年齢制限なし」と、はっきりと記載があります。

 内容
応募資格高等学校卒業以上の学歴
年齢制限なし
給与年収420万円程度
賞与年2回(2024年度実績4ヵ月分)
勤務地関東・甲信越エリア、東北エリアの各エリア内
年間休日114日

総合職は採用人数自体が少なく、かなり狭き門だと言えるでしょう。エリア職の場合は採用数自体が多いものの、人気企業であることや福利厚生の充実面から考えると、転職難易度はかなり高めです。

コロナの影響が長期化?JR四国のボーナスがピンチ!JR四国の2020年度・2021年度・2022年度の夏、冬のボーナスについて記載。新型コロナウイルス感染症の影響を受ける中、民営化以来の最低額を叩き出しています。新卒初任給や契約社員の内容、個室ワークブースの展開についてもわかりやすく解説。...

転職先を探すなら、JR東日本のグループ会社も要チェック

キャリア採用を経て転職する方法はあるものの、総合職での入社は、かなり難易度が高めです。未経験の場合は書類選考の段階で落とされてしまうでしょう。その場合、JR東日本のグループ会社で働くことを検討するのも、ひとつの方法です。

業務内容や年収、ボーナスに関しては、異なるものの、福利厚生などで恩恵を受けられる可能性は高いでしょう。

JR東日本グループへの就職・転職を考えている人向けに、複数社を選び、事業内容やお金にまつわる内容を紹介します。

東京モノレール株式会社

「東京モノレール羽田空港線」を運営する、東京モノレール株式会社。他にも旅行斡旋業や駐車場事業を営んでいる会社です。2024年4月1日現在の従業員数は、325名です。平均勤続勤務年数は16.9年、平均有給休暇取得日数は17.7日です(いずれも2024年度実績)。

東京モノレール株式会社の2024年度新卒採用者数は0名でした。2024年1月時点では、公式サイトに新卒採用(大学卒業・高校卒業)に関する記載はありません。

一方、経験者採用については「運輸営業職」「技術職」の募集要項が掲載されています。

 内容
応募資格経験不問
年齢制限満35歳まで
給与168,143円~203,980円(別途:諸手当)
賞与原則年2回
勤務地原則として事業エリア内

ちなみに2024年度の中途採用実績は、運輸営業職4名、技術職1名です。

株式会社JR東日本ビルディング

JR東日本ビルディングは、オフィスを中心とした不動産の開発・運営を行う企業です。設立は2005年、本社は東京都渋谷区にあります。2024年4月時点での従業員数は、172名です。

下記は、JR東日本ビルディング(総合職)の新卒初任給です。

学歴初任給
修士了221,000円
学部卒215,000円

昇給は年に1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)です。財形貯蓄制度やJR東日本グループカフェテリア倶楽部など、JR東日本グループならではの福利厚生もあります。

キャリア採用に関しても、総合職としての採用です。ただ、希望する職務に関する実績や経験が求められるため、経験不足の場合は、契約社員としての働き方を提示される可能性があります。

JR東日本のボーナスについてよくある質問

Q.JR東日本のボーナスはいつ支給される?

A.詳細な日程は年度により異なりますが、例年夏のボーナスは6月28日・29日ごろに支給されています。

Q.2024年冬のボーナス(年末手当)はどうなる?

A.2024年7月29日に発表された「2022 年度第 1 四半期決算」によりますと、単体決算、連結決算共に「増収増益」となっています。2024年冬のボーナスは、2.4ヵ月分が支給。2024年冬と比べ、0.4ヵ月分増えました。

Q.JRの転勤頻度は?

A.JR西日本の異動ローテーションは、概ね3年程度と記載されています。ただ、全てが住居の移動を伴うわけではありません。

文・柚月朋子

フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。