鹿島建設の平均年収は1000万円超！ボーナスは？ヤバいって噂はなぜ？

鹿島建設株式会社は、創業1840年（天保11年）と歴史のある建設会社です。霞が関ビルや六本木ヒルズをはじめとする全国各地の建築物を作ったのも鹿島建設です。

巨大企業である鹿島建設の平均年収、ボーナス、新入社員の初任給など、お金にまつわる内容は気になる人も多いのではないでしょうか。本記事では、合わせて福利厚生やグループ企業への転職など働き方にまつわる情報を詳しく解説します。

鹿島建設の平均年収は1127万円！

鹿島建設株式会社の有価証券報告書（2024年3月・第125期）記載の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は次のとおりです。

下記は、過去5年間の年収を比較した表です。

過去5年間の平均年収は、全て1100万円を超えています。これは圧巻の数字です。

ここで改めて一般企業に勤めるケースと年収を比較しておきましょう。

※令和2年度正規雇用者のデータは、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による

鹿島建設の平均年収は、上場企業の平均年収と比較しても約2倍です。なぜ、これほどまでに鹿島建設の平均年収は高額なのでしょうか。その理由としては、王道ですが、売上高・経常利益が安定していることが挙げられます。

また従業員の平均年齢が44.1歳と、比較的高めです。年齢が上がり勤続年数が長くなれば、その分、年収も増えることが一般的です。鹿島建設の平均年収の高さは、この2点が大きな理由と考えて良いでしょう。

鹿島建設では、年2回（6月、12月）にボーナスが支給されています。

少し前のデータとはなりますが、2018年には平均して346,2000円のボーナスが支給されていました。東京オリンピックをはじめとした建設需要の高まりが大きな理由と考えられます。

鹿島建設の新卒給与は、下記のとおりです。

実際の配属職種は、下記9種類に分かれています。

大学・大学院での専攻科目により、入社後の職種の選択肢が異なります。文系でも、事務系と開発系は、応募可能です。

ちなみに鹿島建設は、30歳の平均年収が600万円以上です。人気企業のため、倍率も高めです。

大手ゼネコンである鹿島建設は、もちろん福利厚生も充実しています。下記は、福利厚生の一例です。

実際のところ、鹿島建設は働きやすい会社なのでしょうか。働きやすい会社＝勤続年数が長い、有休消化率が高いと仮定し、企業が発表したデータをまとめてみました。

下記の表は、厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」記載の男女の平均継続勤務年数です。

また、採用10年前後の継続勤務比率（正社員）は、男性81.6%、女性75.7%でした。

有給休暇取得率についても、職種と雇用形態別にまとめてみました。

ちなみに、令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」の労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％です。鹿島建設の有給取得率は、一般職と契約社員を除き、平均よりも低いことがわかります。

またひと月あたりの残業時間（対象全社員）は、27.2時間です。労働時間の多さや有給のとりにくさが「鹿島建設ってヤバい」と言われる理由のひとつと考えられます。ただ、残業が多い分、残業代として給与にプラスされるため「しっかり働いて、しっかり稼ぎたい」という考えの人には向いている会社といえるでしょう。

鹿島建設はキャリア採用にも力を入れており、さまざまな職種の求人があります。下記は正社員の一例です。

下記は建築設備系（施工管理）の募集要項です。

	内容
学歴	四年制大卒および高専専攻科卒以上
求める人材	一級国家資格もしくは同等以上の資格・能力／実務経験5年以上
給与	30万円以上
モデル年収	30歳大卒：年収600万円
勤務地	日本全国および海外

鹿島建設の中途採用実績は男性71人、女性17人です。この数字は、決して多いわけではありません。また実務経験5年以上が基本であることから、即戦力が求められます。鹿島建設に転職するのは、かなり難易度が高いといえるでしょう。