「関西セルラー電話株式会社」「九州セルラー電話株式会社」などの子会社設立や株式会社エーユーとの合併、UQコミュニケーションズ株式会社の「UQ mobile事業」承継など、さまざまな経緯を経て、今に至るKDDI株式会社。
本記事では、KDDI株式会社従業員のボーナスや年収、新入社員の初任給や福利厚生など働き方にまつわる情報を解説します。
KDDI株式会社の平均年収は945万円！
KDDI株式会社の有価証券報告書（2024年3月・第38期）によりますと、従業員数は10,455人、平均年齢42.5歳、平均勤続年数17.2年です。
総合職の社員（男女別）の平均勤続年数は、男性17.7年、女性15.6年。男女の差は、2.1年です。
また平均年間給与は、9,454,416円でした。東京商工リサーチの調査「2024年度上場企業（3213社）の平均年収」は605万円でしたから、ほぼ1.5倍です。
下記は、過去5年間のKDDIの平均年収を比較した表です。
| 決算月 | 平均年収 |
| 2018年3月 | 約936万円 |
| 2019年3月 | 約952万円 |
| 2020年3月 | 約930万円 |
| 2024年3月 | 約948万円 |
| 2024年3月 | 約945万円 |
2024年3月期の年収は、過去5年の中で3番目の金額です。最も低い2020年3月期の930万円と比べるとプラス15万円です。
KDDIには、連結子会社が159社あります。従業員数はパーソナル（沖縄セルラー電話、JCOMなど）29,193人、ビジネス（中部テレコミュニケーション、KDDIまとめてオフィスなど）16,709人、その他（KDDIエンジニアリング、KDDI総合研究所など）2,927人の合計48,829人です。
KDDIのボーナス支給月は、6月・12月です。KDDIは2024年6月の賞与より、会社の業績だけでなくESG指標に基づき、一般社員のボーナスを決定すると発表しました。
KDDIの新卒初任給は？福利厚生は？
KDDIの新卒採用では、初期配属領域の確約有無により「OPENコース」「WILLコース」を選択することができます。月給は270,000円〜となっており、資格やスキルにより個別に設定されるため、一般的な初任給よりも高い金額となる可能性もあるでしょう。
また、大学・専攻・国籍・性別は問われないものの、入社までにTOEICスコア600点取得を目指すことが求められます。内定後にサポートを受けながら学ぶことはできますが、ある程度語学学習に意欲の高い人物でないと、入社後に苦労することになりそうです。
KDDIの福利厚生はかなり充実
KDDIの福利厚生には、次のようなものがあります。
- 各種財形貯蓄制度
- 社員持株会
- 相互援助給付
- 生活支援制度
- 団体保険
- 団体扱い生命保険
- 各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待
- テーマパーク・リゾート施設利用割引
- 提携住宅ローン
- 全国約75カ所の契約保養所
- えらべる倶楽部
KDDIはダイバーシティに注力していることから、同性パートナーを配偶者として取り扱う「同性パートナーシップ申請」の制度もあります。
また、住宅手当が記載されていないことが気になるかもしれませんが、KDDIではすでに住宅手当を廃止しています。ただ、これまでの住宅手当分を基本給に組み込んでいるため、実質受け取る金額には違いはありません。また会社都合の転勤などの条件に合えば、社宅に入社することもできます。
KDDIは働きやすい会社？残業は多い？
KDDIの有給取得率（2024年度実績）は75.5%です。令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」では、労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％でしたから、KDDIの取得率は約20%高いことがわかります。
厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」によりますとKDDI正社員の残業時間（非管理職）は、21.7時間です。おおよそ1日1時間程度の残業と考えるとわかりやすいでしょう。
またKDDIでは長時間労働是正のため、テレワークの積極的推進や有給休暇の取得促進、カウンセラーによる全社員面談実施などの取り組みも行なっています。
ちなみに新卒入社者の3年後の定着状況は、2019年度入社の男性92%、女性95%です。一般的に新卒の3割が3年以内に退社していると言われる中で、この定着率はかなり高い水準といえます。（KDDI公式サイト：ESGデータ参考）
KDDIは中途採用を募集している？難易度は？
KDDIの公式サイトには「キャリア採用」のページが用意されています。下記は、募集職種一覧です。
- 経営企画・事業企画
- 業務企画・営業企画
- プロダクトマネージャー
- プロダクト・サービス開発
- コーポレート
- マーケティング
- Webディレクター・UI/UXデザイナー
- 社内システム企画
- 営業
- ITコンサルタント
- システム・ITアーキテクト
- SE（Web・オープン・モバイル系）
- プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
- AI・データサイエンティスト
- セキュリティエンジニア
- クラウドエンジニア
- インフラエンジニア
- 電気・通信設備
異業種からの転職者も多いKDDI。職種により必要な応募スキルは異なることや、募集職種自体が多いこと、会社が積極的に中途採用を行なっていることから、企業規模から考えた難易度はそれほど高くありません。
ただしKDDI入社において、最終的に必ず求められるのが語学力です。応募や入社時点では条件を満たしていなくても問題はないものの、入社翌年度末までに600点以上のTOEICのスコアを取得する必要があります。
2024年度のキャリア採用数は、167人です。ちなみに2017年度の採用数は、83人でした。約2倍に増えており、KDDIが中途採用に力を入れていることがわかります。
KDDIの契約社員から正社員登用は可能？
KDDIプリシード株式会社では、KDDI直営店やauショップにおける店舗契約社員（プランナー）を募集しています。
契約社員の月給はKDDI直営店（例：au Style SHINSAIBASHI）の場合、254,000円、auショップ（UQスポットプライムツリー赤池）の場合、244,000円です。
契約は年単位で最長5年ですが、正社員登用試験を受け、合格すると正社員への道が開かれます。昇格試験を受け、専門職の正社員になることも可能です。自分が目指したい将来像に合わせたキャリアを積むことができる点は、大きなメリットといえるでしょう。
個人差はあるものの2〜3年で正社員となるケースが多いため、興味のある方は積極的にチャレンジしてみると良いでしょう。
KDDIのボーナス・働き方に関するよくある質問
Q.KDDI ボーナス 何ヶ月分？
A.KDDIのボーナス支給月は6月、12月です。口コミによる支給額は3ヵ月分〜6ヵ月分とかなり幅があります。
Q.KDDIの平均残業時間は？
A.厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」に記載されている、KDDI正社員の残業時間（非管理職）は、21.7時間です。
Q.KDDI 年収 高い なぜ？
A.KDDIの年収が高い理由として多岐にわたる事業分野と、グローバルネットサービスの強みが挙げられます。社員にも600点以上のTOEICのスコア取得を義務化していることからも、更なる海外展開が想定されます。
文・柚月朋子
フリーランスとしての経験やポイント投資からスタートした経験を活かし、年間200本以上の記事を執筆・監修。投資初心者にわかりやすい記事執筆が目標。
