【最新版】日本精工（NSK）の平均年収は711万円！ボーナスは？【徹底解説】

日本精工株式会社は、日本初のベアリングメーカーです。ベアリングの国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の実績を持つグローバル企業と言えるでしょう。現在、海外の売り上げ比率は63%を占めています。

本記事では、ボーナスや年収、新入社員の初任給や福利厚生など働き方にまつわる情報を解説します。

日本精工の平均年収は、711万円！

有価証券報告書（2024年3月・第161期）記載の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は次のとおりです。

従業員数	8,087人
平均年齢	41.3歳
平均勤続年数（年）	15.9年
平均年間給与（円）	7,118,773円

下記は、過去5年間の年収を比較した表です。

決算月	平均年収
2018年3月	約762万円
2019年3月	約775万円
2020年3月	約757万円
2024年3月	約685万円
2024年3月	約711万円

改めて、一般的な企業との平均年収を比較しておきましょう。

	平均年収
2024年度上場企業（3213社）	605万円
令和2年度正規雇用者：全体	496万円
令和2年度正規雇用者：男性	550万円
令和2年度正規雇用者：女性	384万円

※令和2年度正規雇用者のデータは、令和2年度の国税庁民間給与実態統計調査による

日本精工の平均年収は、3213社の上場企業と比較しても、平均で100万円以上高いです。全体と比較した場合、200万円以上高く、高収入が期待できる会社だといえます。

日本精工の2024年度のボーナスは、平均約155万円！

日本精工のボーナス支給は、年2回（7月・12月）です。平均ボーナス支給額は、下記のとおりです。夏冬共に同額となっています。

時期	ボーナス
2024年冬	777,457円
2024年夏	777,457円
2024年冬	716,331円
2024年夏	716,331円
2020年冬	760,188円
2020年夏	760,188円

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日本精工の新卒初任給は？福利厚生は？

日本精工の新卒給与（2024年度実績）は、下記のとおりです。

	月給
博士了	261,180円
修士了	244,000円
学士卒（大学学部卒/高専専攻科卒）	221,000円
準学士卒	198,000円

日本精工の福利厚生は？社員満足度は高め？

国内ナンバーワンのベアリングメーカーだけあり、福利厚生もかなり充実しています。下記は、日本精工の福利厚生の一例です。

社宅（家族同居／単身者）
健康管理（定期検診・健康診断）
体育クラブ
文化クラブ
運動施設
財形貯蓄制度
拠出型企業年金保険(NSK個人拠出金制度)
社員持株会制度
退職金制度

日本精工は働きやすい会社？残業は多い？

福利厚生の充実や安定したボーナスの支給で人気の日本精工。続いては、日々の働きやすさを見ていきましょう。

厚生労働省発表の「女性の活躍推進企業データベース」記載の、日本精工の男女の平均継続勤務年数（2024年3月時点）は、男性16年、女性12年です。男女差は、4年あります。

また、正社員の年次有給休暇取得率は、86.2%でした。令和2年、厚生労働省実施の「就労条件総合調査」発表の労働者全体の有給休暇取得率は、平均56.3％です。比較すると、日本精工では、一般企業と比べ有給取得率が30%以上高いことがわかります。

また残業時間は、技術系総合が17.7時間、事務系総合が14.8時間です。

残業時間が少ないとは言えませんが、日本精工は働き方改革に力を入れている企業です。子育てサポート企業として「くるみん」認定、女性活躍推進に優れた企業に対する「なでしこ銘柄」認定、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定などの実績もあります。

女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も57%と、半数を超えています。

日本精工に中途採用枠はある？難易度は？

日本精工はキャリア採用にも力を入れており、さまざまな職種の求人があります。職種は大きく「設計職」「事務・管理職」「営業職」「開発職」「製造・生産技術職」「品質保証職」に分けることができます。

下記は正社員（営業職）の一例です。

	内容
応募資格	営業職の経験／エクセル・ワード・パワーポイント基本操作
必須資格	普通自動車免許
給与	500〜700万
賞与	年2回（業績により期末賞与あり）
勤務地	大阪
年間休日	122日（完全週休2日制）

また日本精工では、以前、期間限定従業員の募集が行われていたものの、2024年1月時点では、公式サイトに記載がありません。「現在期間従業員の募集受付は行っておりません」の文字があるだけで、募集の再開時期は未定のようです。

高いシェアを誇る安定企業・日本精工への就職難易度はかなり高めだと言えるでしょう。

転職希望者必見！日本精工のグループ会社とは？

日本精工に転職する方法としては、前述しましたようにキャリア採用を使うことが一般的です。ただ、難易度は高く、期間工の募集もストップしていることから、期間工からの正社員登用を狙うこともできません。

そこでおすすめしたいのが、グループ会社への転職です。もちろん仕事内容や年収、賞与は異なりますが、グループ企業としての安定性や福利厚生などの強みは、大きなメリットと言えるでしょう。

NSKワーナー株式会社

NSKワーナーは、AT車メインのクラッチメーカーです。自動車メーカーの子会社ではなく、独立系メーカーであることも特徴のひとつと言えるでしょう。納品先には、アイシンや本田技研工業、トヨタ自動車などが名を連ねています。

下記は2024年度のNSKワーナーの新卒初任給実績です。

	月給
高専卒	193,950円
大学卒	214,950円
修士了	236,450円

ボーナスは年に2回、2024年度の支給実績は4.8ヵ月分です。

NSKワーナーの中途採用比率は、2019年度28%、2020年度22%、2024年度21%です。定期的に中途採用が行われているものの、2024年1月時点では情報を確認することができませんでした。求人が出ること自体が、かなりレアだと思われます。

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NSK富山株式会社

日本精工の完全子会社である「NSK富山」。2024年3月期の売上高は、41億円。2024年11月時点の従業員数は、256名です。

下記はNSK富山の新卒初任給です。ただし、使用期間（3ヶ月）は、基本給の5%減の金額になることに注意しましょう。

	月給
短大・高専卒（現業職）	179,200円
大卒・大学院了（現業職）	195,420円
短大・高専卒（総合職）	194,220円
大学卒（総合職）	211,020円
大学院了（総合職）	233,940円

またNSK富山では、中途採用（キャリア採用）も行われています。ただ、公式サイトは、エントリー以外の情報はなく、転職サイトや求人サイトで内容を探した方が早いでしょう。

転職サイトに記載されていた、品質管理の求人の場合、想定年収は325〜500万円、月給206,000円～306,000円でした。ボーナスは年に2回（7月、12月）に支給があり、2024年度の実績は4.6ヵ月です。

また、NSK富山は、中途採用の比率が高いことも特徴のひとつです。2024年9月時点の比率は、新卒23.6%、中途72.6%、そのほか3.8%です。さらに月平均残業時間は9.9時間と、ほとんど残業がありません。ワークライフバランスを充実させながら働くことができるでしょう。